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Meteo des Metiers
La météo des métiers utilise des données statistiques sur les offres d'emploi collectées par Pôle emploi Bourgogne-Franche-Comté pour évaluer les évolutions récentes du marché du travail par bassin d’emploi et par métier. Ces données sont issues du système d’information de Pôle emploi. Données arrêtées à fin septembre 2017.

MÉCANIQUE AUTOMOBILE ET ENTRETIEN DE VÉHICULES - Code ROME : I1604
BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE

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BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE Bassin Département Région Lien*
Offres d'emploi enregistrées (sur 12 mois) 1 877
Evolution annuelle 1877 %
Météo
Part des emplois durables 57 %
Part des emplois temporaires 37 %
Part des emplois occasionnels 6 %
Part des contrats de plus de 32 heures 99 %
Part des contrats de moins de 20 heures 0 %
Saisonnier
Tension (difficultés de recrutement)




* Ce lien permet de consulter les offres disponibles sur pole-emploi.fr (uniquement disponible au niveau départemental)

Méthodologie :
- Emploi durable : CDI ou CDD de plus de 6 mois
- Emploi temporaire : contrat d'une durée comprise entre 1 et 6 mois
- Emploi occasionnel : contrat ou mission d'une durée inférieure à 1 mois
- Indicateur saisonnier : affiche le trimestre qui concentre plus de 50% des offres enregistrées sur les 12 derniers mois
- Indicateur de tension : affiche un pictogramme permettant de savoir s'il y a une forte concurrence sur le métier (beaucoup de demandeurs d'emploi par rapport aux offres enregistrées) ou des tensions permettant un reclassement plus rapide (peu de demandeurs d'emploi inscrits par rapport aux offres enregistrées)
Légende :
: Forte hausse du nombre d’offres enregistrées au cours des 12 derniers mois
: Hausse modérée du nombre d’offres au cours des 12 derniers
: Baisse modérée du nombre d’offres au cours des 12 derniers
: Forte baisse du nombre d’offres au cours des 12 derniers
: Données non-significatives pour être affichées

: Forte concurrence des demandeurs d’emploi par rapport au nombre d’offres diffusées sur un an (Faible tension pour les employeurs).
: Concurrence moyenne des demandeurs d’emploi par rapport au nombre d’offres diffusées sur un an (Légère tension pour les employeurs).
: Faible concurrence des demandeurs d’emploi par rapport au nombre d’offres diffusées sur un an (Forte tension pour les employeurs).
: Données non-significatives pour être affichées

: Recrutements saisonniers en Automne (plus de 50% des offres au 4ème trimestre)
: Recrutements saisonniers en Eté (plus de 50% des offres au 3ème trimestre)
: Recrutements saisonniers au Printemps (plus de 50% des offres au 2ème trimestre)
: Recrutements saisonniers en Hiver (plus de 50% des offres au 1er trimestre)
: Données non-significatives pour être affichées


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